欢迎来到约翰霍普金斯大学多元化、包容性和健康公平医学办公室. Together, 我们寻求进一步的使命,以培养所有的观点, understand each patient, 与我们的社区合作,创造健康公平.
Our Mission
向机构领导提供内容专业知识和方案支持,并进行招聘, promote, retain, 让那些在医学上被忽视的人参与进来, science, nursing, 以及医疗管理,这样我们就可以为最脆弱的人群实现医疗公平.
Our Vision
我们设想约翰霍普金斯医学院的多样性, equity, 和包容是我们的DNA, 我们共同承诺:
- Embracing 庆祝我们的不同
- Educating 培养我们的员工和学习者
- Engaging 在公平的医疗保健服务和劳动力实践方面
JHM Equity Statement
The JHM Equity Statement 反映了我们努力创造一个安全的工作和学习环境,体现了我们对同事的尊重和合作, patients and community. 观看权益报表视频
来自多元化,包容和健康公平办公室的公告
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我们很高兴地启动亚太岛民传统月,以庆祝在美国和约翰霍普金斯大学生活的亚太岛民所取得的成就,并铭记他们所面临的挑战. Visit the Asian & 太平洋岛民传统月 events SharePoint site 查看约翰霍普金斯大学周围发生的一系列事件. We encourage you to 下载并使用虚拟背景 ,以表达你对亚太岛民传统月的支持.
祝贺2024年亚洲奥运会 & 太平洋岛民传统月优胜者. 阅读他们的工作简介 在霍普金斯大学和/或社区.
- Kelly Koay, MD, 约翰霍普金斯社区医生
- Neesha Patel MBA, RRT, 霍华德县医疗中心
- Patty Satjapot, PhD, 约翰霍普金斯医学院院长办公室和首席执行官办公室
他们将在亚洲得到认可 & 太平洋岛民员工资源小组签名活动 May 16. Register to attend.
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黑人女性死于怀孕相关疾病的可能性是白人女性的三倍. 多种因素导致了这些差异, 比如医疗质量的差异, 潜在慢性疾病, structural racism, and implicit bias. 健康的社会决定因素使许多种族和族裔少数群体的人无法获得公平的经济机会, physical, 共同努力降低黑人孕产妇死亡率|健康公平特征| CDC). In recognition of 全国妇女健康月的合作伙伴 霍华德县医疗中心 and Sibley Memorial Hospital 举办两次关于产妇保健的活动. Both hospitals will screen 《有毒:一个黑人女性的故事 并与患者和专家就孕产妇健康差异进行小组讨论. 将有机会亲自和虚拟出席. 面对面的选择将只允许最多 50 participants,所以空间很快就会被填满. 现场参加者将获提供茶点. 请点击下面的链接报名参加现场和虚拟活动. 请注意,由于版权法的原因,我们无法记录该事件.
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JHM多元化、包容和健康公平办公室将于周四举办年度关怀研讨会, July 25, 2024年上午9点至下午2点30分在特纳礼堂举行,并通过Zoom Events进行虚拟展示.
我们邀请霍普金斯社区作为演讲者, Moderators, 以及帮助协调峰会当天的志愿者. 如你有意参与这项活动,请填写以下表格: 2024关怀研讨会参与报名
The C.A.R.E.S研讨会为参加约翰霍普金斯大学医学院衔接课程的学生提供机会,向霍普金斯社区分享他们的暑期研究报告, faculty, 从当地的学院和大学招募, 与优秀的本科生建立联系.
观众将有300人左右, made up of Hopkins faculty, high school students, undergraduate students, and community partners. 今年的主题是“释放内在潜力:为有影响力的变革赋予每一个声音力量”。.有关关怀的更多资料: http://xbjf.sheet-china.net/som/pathway/hopkins-cares .
Questions? Email [email protected].
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我们年度报告的目的是在一个地方总结多样性的进展情况, inclusion, 以及每年的健康公平战略计划. 它还为我们提供了一种资源,让我们向内部和外部社区传达我们的成就.
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At Johns Hopkins Medicine, 包容和公平地获得医疗保健和健康信息是我们机构的核心价值. 我们的护理小组正在与社区伙伴合作,向我们最脆弱的符合条件的居民提供疫苗, 提供COVID-19检测服务, 并向受这一流行病影响最严重的社区提供教育和信息
- 约翰霍普金斯大学Covid-19资源
- Video: YouTube上的COVID-19疫苗权益播放列表
- Video 有色人种与COVID-19:解决健康差距和疫苗公平
- 美洲印第安人健康中心: 美洲原住民社区COVID-19资源
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为了实现JHM的使命,我们必须创造一种文化,使多样性和包容性融入我们的DNA. We must embrace and celebrate our differences; recruit, educate and develop our staff and learners; and engage in equitable health care delivery and workforce practices. The Office of Diversity, Inclusion, 和健康公平制定了一项全面的战略计划,将帮助我们的组织进一步支持我们的人民和社区的福祉, 推动科学和教育的边界, 我们所做的每件事都要力求精确,提高医疗保健的质量和可负担性.
View this introductory video 我们的2023年多元化、包容性和健康公平战略计划
View a video overview 多元化与包容-创新路线图2023战略计划
2023 MLK Day of Service
On January 20, 2023, JHM恢复了一年一度的马丁·路德·金服务日,大约235名霍普金斯大学的成员在17个当地慈善机构做志愿者. 我们感谢那些花时间支持这些组织的人. 了解更多全球十大外围足球平台今年合作的组织,并查看志愿者工作的照片. 请继续支持这些组织在社会上的努力. #HopkinsBetterTogether
管理关键对话
这些会议为管理人员和领导层提供了如何管理因2020年社会动荡而引发的情绪化对话的策略, 种族对话与选举. 这是其中一个会议的录音,也是Q的汇编&A from the three sessions.